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Segunda, 21 Maio 2012
Destaques

Destaques (4)

Ministrado pela FORWARD, Formação Profissional de Prestação de Serviços em parceria com o Ás de Aprender, Apoio Escolar e Formação Profissional e o Instituto Politécnico da Guarda

 

Introdução

A FORWARD, Formação Profissional e Prestação de Serviços em parceria com o Ás de Aprender, Apoio Escolar e Formação Profissional e o Instituto Politécnico da Guarda irá ministrar o Curso de Técnico Superior de Segurança e Higiene no Trabalho. Este curso, visa dotar os participantes das competências necessárias ao exercício da profissão de Técnico Superior de Segurança e Higiene do Trabalho, de acordo com o Decreto-Lei 110/2000, bem como prepará-los para o desenvolvimento e controlo das actividades de prevenção e de protecção contra riscos profissionais. Para além da certificação profissional atribuída pela Ás de Aprender, Apoio Escolar e Formação Profissional, este curso atribui diploma de pós-graduação, pelo Instituto Politécnico da Guarda.

Objectivos

Aquisição de competências que permitam aos formandos o desenvolvimento, coordenação e controlo das actividades de prevenção e de protecção contra riscos profissionais:

  • Proporcionando aos participantes um espaço de reflexão e diálogo sobre as mais importantes temáticas de segurança e higiene do trabalho.
  • Possibilitando a aquisição de conhecimentos sobre técnicas e sistemas que possibilitem aumentar a eficácia dos serviços de segurança e higiene no trabalho.
  • Criando um contexto de estudo e reflexão sobre questões práticas concretas que afectam o exercício da profissão de técnico superior de segurança e higiene do trabalho.
  • Aumentando os níveis de eficiência do serviço em segurança e higiene do trabalho.


Objectivos Específicos

  • Promover a valorização pessoal do formando em termos técnicos e científicos;
  • Tornar o formando sujeito do seu próprio processo de desenvolvimento e aprendizagem.
  • Preparar os participantes quer em termos técnicos e científicos, quer em termos de formação pessoal e de relacionamento interpessoal, uma vez que o seu futuro papel profissional lhe exige uma grande capacidade de diálogo, de trabalho em equipa e de gestão da diversidade de interesses, motivações e atitudes face à temática e às práticas de segurança e higiene do trabalho.

 

Módulos

M1 - Noções de Estatística e Fiabilidade

1. Obtenção, análise e classificação de amostras

2. Tratamento estatístico de amostras

3. Intervalos de confiança

4. Conceito de fiabilidade

5. Probabilidade de falhas associadas a equipamentos e sistemas (em série e em paralelo)

M2 - Legislação, Regulamentos e Normas de Segurança, Higiene e Saúde no trabalho

1. Noções de direito comunitário

2. Conceitos jurídicos: directivas; decisões; regulamentos comunitários

3. Leis, decretos-lei, decretos regulamentares, portarias

4. Normas vinculativas e normas de recomendação

5. Noções de legislação laboral

6. Quadro normativo da prevenção de riscos profissionais relativo à gestão de um sistema de prevenção na empresa (Dec. Lei nº 411/91, de 14 de Novembro)

7. Organização e funcionamento dos serviços de segurança, higiene e saúde no trabalho

8. Legislação relativa à elaboração de planos detalhados de prevenção e protecção

9. Legislação de âmbito sectorial (estabelecimentos industriais e de escritório, comércio e serviços, minas e pedreiras, estaleiros temporários ou móveis, pescas)

10. Legislação relativa á segurança e saúde de grupos particularmente vulneráveis (jovens, mulheres)

11. Legislação relativa à prevenção de acidentes graves

12. Legislação aplicável ao licenciamento industrial e à segurança de produtos

13. Reparação de acidentes de trabalho e doenças profissionais

M3 – Gestão das organizações

1. Indicadores do desempenho da empresa (ex.: produtividade, competitividade, qualidade, custos de produção)

2. Princípios gerais de gestão (política, organização, planeamento, avaliação de desempenho, auditorias)

3. Componentes fundamentais dos processos produtivos

4. Principais elementos da natureza das empresas e outras organizações produtivas e da sua estrutura organizativa e económico-financeira

5. Principais funções da gestão (recursos humanos; organização do trabalho; formação e informação; produção; aprovisionamento; manutenção; qualidade; ambiente; prevenção de riscos profissionais; sistemas de informação e de comunicação)

6. Modelos e formas de organização do trabalho

7. Órgãos e formas de consulta e participação dos trabalhadores

8. Principais elementos caracterizadores das condições de trabalho (sistemas remuneratórios, tipologias dos contratos de trabalho e duração do trabalho)

9. Princípios e técnicas de planeamento

10. Sistemas de gestão da qualidade e ambiente

M4 – Gestão da prevenção

1. Conceitos de trabalho, de saúde, de perigo, de risco, de acidente, de acidente grave, de incidente, doença profissional, doença relacionada com o trabalho, condições de trabalho, prevenção, prevenção integrada, protecção, avaliação de riscos, controlo de riscos

2. Medicina do Trabalho: conceitos básicos, objectivos e funções

3. Glossário de termos equivalentes em francês e inglês

4. Indicadores de segurança, higiene e saúde no trabalho

5. Custos directos e indirectos de acidentes de trabalho, doenças profissionais, absentismo

6. Indicadores estatísticos de sinistralidade e doenças profissionais

7. Metodologias de análise de custo/benefício

8. Critérios de avaliação de propostas (técnicos, sociais e económicos)

9. Modelos de gestão da prevenção de riscos profissionais

10. Planos de prevenção

11. Competências e capacidades dos organismos da rede

12. Âmbitos, metodologias e técnicas de auditoria e de inspecções

13. Sistemas e critérios de qualidade relativos aos recursos externos existentes no mercado

14. Elementos e conteúdos a contemplar nos cadernos de encargos

15. Critérios de selecção de recursos externos

16. Órgãos de consulta e participação dos trabalhadores no âmbito da prevenção de riscos profissionais

17. Domínios e momentos da consulta e participação dos representantes dos trabalhadores

18. Sistema de qualificação dos vários técnicos e especialistas na área da prevenção de riscos profissionais

19. Interfaces (complementaridades, sobreposições de actuação, potenciais conflitos) na intervenção dos vários técnicos e especialistas

20. Princípios de ética e de deontologia aplicáveis aos profissionais da prevenção dos riscos profissionais

21. Domínios de intervenção das diferentes valências que resultam de normativos legais

M5 – Avaliação de riscos profissionais

1. Conceitos e a terminologia, relativos ao processo de avaliação de risco

2. Metodologias de avaliação dos riscos (ex.: por sector de actividade, por tipo de risco; por profissão, por componente material de trabalho)

3. Metodologias e técnicas de avaliação de riscos potenciais na fase de concepção

4. Metodologias e técnicas de identificação de perigos (ex.: observação directa, entrevistas, consulta dos trabalhadores, informação técnica especializada, listas de matérias primas, produtos intermédios, subprodutos, resíduos e produtos finais, rotulagem e fichas de segurança de produtos químicos, listas de absentismo, de doenças profissionais e de acidentes de trabalho, investigação de acidentes, incidentes e falhas)

5. Técnicas quantitativas e qualitativas de estimativa de riscos

6. Técnicas de análise indutivas e dedutivas

7. Critérios e valores de referência contemplados nomeadamente na legislação, na normalização, nos códigos de boas práticas aplicáveis aos riscos profissionais (ex.: valores limite de concentração, indicadores biológicos de exposição, indicadores estatísticos de sinistralidade e de doenças profissionais, índices de explosividade, pressões máximas admissíveis, tensões de segurança)

M6 – Controlo de riscos profissionais

1. Princípios gerais de prevenção

2. Medidas de prevenção e de protecção (medidas de engenharia, organização do trabalho, formação, informação, protecção colectiva e individual)

3. Medidas de engenharia (ex.: modificação de processos e equipamentos, processos por via húmida, manutenção, ventilação, acústica, isolamentos, barreiras, amortecedores)

4. Medidas organizacionais (gestão dos tempos de exposição aos factores de risco, procedimentos, rotação e permuta de trabalhadores, sistemas de coordenação, arrumação e limpeza dos locais de trabalho)

5. Medidas de informação e de formação

6. Medidas de protecção colectiva: critérios de selecção, manutenção e conservação dos equipamentos de protecção colectiva

7. Equipamentos de protecção individual (tipos, componentes, órgãos a proteger, classes de protecção) e respectivos critérios de selecção

8. Critérios de utilização, manutenção e conservação dos equipamentos de protecção individual

9. Sinalização de segurança: critérios de selecção, instalação e manutenção

10. Medidas de prevenção e protecção adequadas à fase do projecto

11. Medidas de prevenção e protecção em situação de perigo grave e imediato

12. Critérios para a programação da implementação de medidas (ex.: hierarquização das medidas, recursos disponíveis, articulação com os diferentes departamentos da empresa)

13. Técnicas de acompanhamento e controlo da execução das medidas de prevenção

14. Metodologias e técnicas para avaliação do grau de cumprimento de procedimentos

15. Critérios de avaliação do custo e beneficio das medidas de prevenção e de protecção

16. Técnicas de avaliação da eficácia das medidas (ex.: reavaliação dos riscos, entrevistas, questionários, etc.)

M7 – Organização da emergência

1. Metodologias, meios e equipamentos necessários à estruturação de planos de emergência

2. Critérios de dimensionamento de recursos humanos

3. Critérios de localização e dimensionamento de vias e saídas de emergência

4. Critérios de localização e dimensionamento de equipamentos de combate, de evacuação e de primeiros socorros

5. Equipamentos de protecção individual e respectivas características (a utilizar pelas equipas de intervenção)

6. Entidades e organismos responsáveis pela protecção civil

7. Sistemas de combate a incêndios e respectivos critérios de dimensionamento

M8 – Higiene do trabalho

1. Princípios e domínios da higiene do trabalho

2. Noções de toxicologia

3. Metodologias e técnicas de avaliação e controlo da exposição aos agentes:

3.1 Químicos: tipos, classificação de perigo, vias de penetração no organismo, efeitos da exposição, valores limite de exposição e níveis de acção, índices biológicos de exposição, instrumentos de medição e seus princípios de funcionamento, metodologia e estratégia de amostragem, noções elementares relativas a métodos analíticos; medidas de prevenção e de protecção colectiva e individual, exposição a agentes químicos específicos, legislação aplicável;

3.2 Físicos:

3.2.1 Ruído - parâmetros e unidades de medição, equipamentos de leitura e seus princípios de funcionamento, efeitos da exposição, valores limite de exposição e nível da acção, metodologia e estratégia de amostragem, medidas de prevenção e de protecção colectiva e individual, legislação e normas técnicas.

3.2.2 Vibrações: parâmetros e unidades de medição, equipamentos de leitura e seu funcionamento, efeitos da exposição, valores limite de exposição, metodologia e estratégia de amostragem, medidas de prevenção e de protecção colectiva e individual, legislação e normas técnicas;

3.2.3 Radiações: tipos, parâmetros e unidades de medição, equipamentos de leitura e seus princípios de funcionamento, efeitos da exposição, valores limite de exposição e nível de acção, metodologia e estratégia de amostragem, medidas de prevenção e de protecção colectiva e individual, legislação;

3.2.4 Ambiente térmico: conceito de “stress térmico” e de conforto térmico, parâmetros e unidades de medição, equipamentos de leitura e seus princípios de funcionamento, efeitos da exposição ao “stress térmico”, valores limite de exposição, metodologia e estratégia de amostragem, medidas de prevenção e de protecção colectiva e individual, critérios para avaliação do conforto térmico, legislação e normas técnicas;

3.3 Biológicos: noções de microbiologia e epidemiologia; classificação, perigos, efeitos da exposição, medidas de prevenção e de protecção colectiva e individual, legislação. Efeitos resultantes de exposições combinadas. Procedimentos de calibração dos instrumentos de leitura. Sistemas de ventilação e condicionamento do ar: parâmetros básicos de dimensionamento, critérios de manutenção e limpeza dos sistemas.

M9 – Segurança do trabalho

1. Princípios e domínios da segurança do trabalho

2. Causas e consequências dos acidentes de trabalho

3. Avaliação e controlo de riscos associados a:

3.1 Locais e postos de trabalho: riscos, medidas preventivas e de protecção e legislação aplicável;

3.2 Equipamentos de trabalho: riscos, medidas preventivas e de protecção e legislação aplicável;

3.3 Armazenagem, utilização e eliminação de produtos químicos perigosos: riscos, medidas preventivas e de protecção e legislação aplicável;

3.4 Transporte mecânico de cargas: riscos, medidas preventivas e de protecção e legislação aplicável;

3.5 Transporte manual de cargas: riscos, medidas preventivas e de protecção e legislação aplicável;

3.6 Actividades e operações particularmente perigosas, (ex.: soldadura, trasfega de líquidos inflamáveis, trabalhos em espaços confinados, trabalhos hiperbáricos, trabalhos em altura)

4. Avaliação e controlo de riscos específicos:

4.1 Riscos eléctricos: técnicas de avaliação de riscos, medidas preventivas e de protecção e legislação aplicável;

4.2 Risco de incêndio e explosão: técnicas de avaliação de riscos, medidas preventivas e de protecção e legislação aplicável;

4.3 Riscos de emissão e dispersão de produtos tóxicos: técnicas de avaliação de riscos, medidas preventivas e de protecção e legislação aplicável

5. Metodologias para concepção de listas de verificação a partir de diplomas legais, normas técnicas, códigos de boas práticas, informação técnica, manuais de instruções dos equipamentos (ex.: por sector de actividade, por tipo de risco, por profissão, por operação, por componente material do trabalho, etc.)

6. Instrumentos de detecção e de medição de leitura directa no domínio da segurança (explosivímetros, detectores de gases e vapores, manómetros) e seus princípios de funcionamento

M10 – Ergonomia

1. Conceito, objectivos e metodologia de estudo

2. Noções de fisiologia (trabalho muscular)

3. Antropometria

4. Concepção de postos de trabalho

5. Concepção de equipamentos de trabalho

6. Interface homem-máquina

7. Factores ambientais de incomodidade: ruído (tarefas que requerem concentração e sossego), vibrações, ambiente térmico, qualidade do ar

8. Sistemas de iluminação: tipos, parâmetros e unidades de mediação, equipamentos de leitura e seus princípios de funcionamento, efeitos sobre a visão, critérios para avaliação do risco, medidas de prevenção e de protecção, parâmetros básicos de dimensionamento de sistemas de iluminação artificial (localização, intensidade luminosa, selecção de armaduras); critérios de manutenção e limpeza do sistema de iluminação; níveis de iluminação recomendados, normas técnicas

9. Trabalho com ecrãs de visualização: riscos, medidas de prevenção e de protecção, legislação

10. Organização do trabalho: conceitos, metodologia e critérios de avaliação de riscos associados à:

10.1 Carga física do trabalho (esforços, posturas, trabalho sedentário, trabalho em pé);

10.2 Carga mental do trabalho (trabalho monótono e repetitivo);

10.3 Organização do tempo de trabalho (trabalho por turnos e trabalho nocturno)

M11 – Psicossociologia do trabalho

1. Metodologias e técnicas de avaliação dos factores psicossociais

2. Intervenção psicossocial: alterações na organização do trabalho, alterações no indivíduo

3. O “stress”: conceito, factores de risco, consequências, medidas preventivas

4. O erro humano: conceito, causas e consequências, medidas preventivas

M12 – Técnicas de informação, comunicação e negociação

1. Elementos da arquitectura tecnológica (infra-estruturas, software) e da arquitectura da informação (quem cria informação e quem a utiliza)

2. Tipos de informação (de suporte a realização de operações e de tarefas; informação para a decisão e informação para a qualificação)

3. Técnicas de informação, de comunicação e de negociação

4. Metodologias e técnicas adequadas para avaliação da qualidade e eficácia da informação e comunicação

5. Técnicas de concepção de normas internas

6. Instrumentos de informação e seus domínios de aplicação utilizados na prevenção de riscos profissionais (ex.: cartaz, boletim, videograma, diaporama)

7. Princípios e técnicas básicas utilizadas na concepção/elaboração de instrumentos de informação

8. Técnicas de utilização de suportes de informação (scripto, áudio, multimédia e outros)

9. Metodologias e técnicas de identificação de necessidades de informação, em função dos diversos públicos alvo

10. Tipos de informação específica no âmbito da prevenção de riscos profissionais nomeadamente sinalização de segurança, rotulagem de produtos perigosos e respectivas fichas de segurança, manuais de instruções de máquinas, normas internas de procedimentos, manuais de segurança e higiene no trabalho

11. Metodologias e técnicas de comunicação individual e grupal

12. Técnicas de utilização de equipamentos de comunicação (ex.: retroprojector)

13. Domínios e conteúdos e momentos dos registos a efectuar

14. Técnicas de organização de arquivo e gestão de arquivo

15. Domínios, conteúdos e momentos das notificações obrigatórias

16. Princípios e técnicas de liderança, orientadas para a coordenação de equipas de trabalho

17. Metodologias e técnicas de animação no domínio da prevenção de riscos profissionais (animação de reuniões, de grupos de discussão, etc.)

M13 – Concepção e gestão da formação

1. Metodologias e técnicas de identificação de necessidades de formação, em função dos diversos públicos-alvo

2. Metodologias e técnicas de concepção de programas de formação (definição de objectivos e conteúdos pedagógicos, recursos e condições de execução da formação)

3. Metodologias e técnicas de formação adequadas às estratégias definidas (ex.: técnicas de motivação, métodos pedagógicos, gestão dos tempos e dos meios necessários)

4. Técnicas de utilização de equipamentos de formação (ex.: retroprojector)

5. Técnicas de avaliação dos formandos

6. Metodologias e técnicas adequadas para a avaliação e eficácia da formação

 

Destinatários

Licenciados e Bacharéis com interesse nas áreas de Segurança e Higiene do Trabalho.

 

Inscrição/candidatura até 30-09-2011
Análise curricular, Entrevista individual e ordem de inscrição.

 

Número de vagas

20

 

Carga horária

540 Horas

 

Creditações

O curso está certificado pela ACT.
Os formandos aprovados recebem o certificado de Aptidão Profissional de Técnico Superior de Segurança e Higiene do Trabalho emitido pela ACT, conforme decreto-lei n.º 110/2000 de 30 de Junho.


Duração e regime

O curso decorrerá de Outubro de 2011 a Outubro de 2012. As aulas realizam-se à sexta-feira, das 19h00 às 23h00 e ao sábado 9h00 às 18h30.

 

Cronograma

Em anexo PROVISÓRIO
Outubro de 2011 a Outubro de 2012
O Cronograma poderá sofrer alterações por parte da Coordenação Pedagógica, sendo comunicado atempadamente.

 

Documentação de candidatura

Curriculum Vitae em modelo Europass;
Fotocópia do Certificado de Habilitações;
Preenchimento da ficha de candidatura;
Fotocópia do Bilhete de Identidade, Cartão de Contribuinte ou do Cartão de Cidadão;
Cheque ou comprovativo de transferência para o NIB da FORWARD , no valor da candidatura.

OBS.:

Poderá enviar a documentação, acima mencionada, para o e-mail: Este endereço de e-mail está protegido de spam bots, pelo que necessita do Javascript activado para o visualizar , deslocar-se pessoalmente às n/ instalações.

 

 

PROPINAS 
1800 Euros (isentos IVA)

Pagamento faseado:

1ª prestação – Acto de inscrição

2ª prestação – Janeiro 2012

3ª prestação – Início de Estágio

 

 

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES

FORWARD – Formação Profissional e Prestação de Serviços

Rua da Bandeira, nº162

4900 – 560 Viana do castelo

Tel/Fax: 258 836 011
Este endereço de e-mail está protegido de spam bots, pelo que necessita do Javascript activado para o visualizar
www.forward.vc

Local de realização

FORWARD – Formação Profissional e Prestação de Serviços

Rua da Bandeira, nº162

4900 – 560 Viana do castelo

 

Terça, 19 Abril 2011 00:02

Certificado de Aptidão Motorista de Pesados

Publicado em Destaques Written by Administrator

Na sequência da transposição da Directiva da UE (n ° 2003/59/CE) relativa à formação inicial e contínua dos Motoristas de Pesados, foi instituída, pelo Decreto-lei n.° 126 de 27 de Maio 2009, a CARTA DE QUALIFICAÇÃO e o respectivo CERTIFICADO DE APTIDÃO PARA MOTORISTA de Pesados (CAM).

Quinta, 27 Janeiro 2011 12:15

Seminário "Reflectir sobre desigualdades"

Publicado em Destaques Written by Administrator

A Forward, juntamente com a ALC, está a organizar um Atelier de Escrita Criativa sobre o tema "Igualdade de Género". Este evento realizar-se-á no próximo dia 27 de Janeiro, quinta-feira, das 19:00h às 23:00h, na Associação A.I.S.C.A. (Viana do Castelo).

Empresa Acreditada pelo DGERT

 

Varandas da Saúde

Na Responsabilidade de ser um contributo positivo para todos os clientes dispondo de meios técnicos e humanos especializados no intuito de prevenir riscos profissionais, diminuir a sinistralidade e absentismo, aumentando competitividade e bem-estar, contribuindo assim para uma política de qualidade e modernização das empresas.

Consultoria nos transportes

Ao nível da consultoria nos transportes em geral, a FORWARD presta assessoria às empresas e empresários, em função das necessidades detectadas assentes num serviço de diagnóstico e levantamento das necessidades formativas.

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